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Osez le « mix » entre hommes et femmes !

7 mars 2014

Quelque soit le débat qui secoue la population sur la question de genres, un fait est avéré. L’égalité professionnelle entre hommes et femmes dans notre pays n’existe pas. Les femmes touchent en moyenne un salaire de près de 30% moindres à celui des hommes. Pour corriger le tir, un portail internet Osezlemix.fr vient d’être créé à l’initiative d’institutionnels comme la Délégation Régionale aux Droits des Femmes et à l’Égalité, la Région, la Cité des Métiers de Marseille, des acteurs publics, associatifs, économiques ou éducatifs. Ce site est dédié à l’égalité professionnelle entre hommes et femmes en PACA avec un objectif : lutter contre les stéréotypes et les inégalités professionnelles.


 

Etre une femme en France n’est pas un long fleuve tranquille ! Surtout, du côté vie professionnelle car l’écart de salaires en hommes et femmes stagne à 27%. Ceci est d’autant plus problématique que les femmes sont plus nombreuses que les hommes à obtenir leur baccalauréat ( 68% contre 56% ) et à suivre des études supérieures. Pour peu de résultat hélas car elles sont encore deux fois plus nombreuses que les hommes à toucher le SMIC et occupent 80% des emplois à temps partiel. Sans parler des retraites…

Divers facteurs, que les experts ont analysés depuis longtemps participent à cet état de fait. L’un d’entre eux est le regard que porte chacun sur les métiers. Les femmes sont encore trop nombreuses à se fermer elles-mêmes les portes pour accéder à des emplois dits masculins et mieux rémunérés. A titre d’exemple, elles choisissent peu ou sont moins orientées vers des filières scientifiques, telles que celles d’ingénieurs, grosses pourvoyeuses d’emploi. A contrario, elles se retrouvent en masse dans les formations littéraires ou de sciences humaines, avec leur difficile insertion sur le marché de l’emploi. L’inégalité entre hommes et femmes est donc souvent une histoire de représentation. C’est pour ces raisons qu’un programme régional intitulé « Osez le mix » et incluant différents partenaires, a été impulsé et a donné naissance à un portail internet, Osezlemix.fr, lancé le 4 mars dernier. Il recense les diverses actions et initiatives existantes en PACA engagées pour la mixité professionnelle.

Une femme aux commandes du destroyer américain, en escale à Marseille

Conçu pour tous, le site est « un outil et un lieu d’échange de bonne pratique, de contacts, d’initiative et d’actualité quotidienne sur la mixité professionnelle ». Par ce biais, ses concepteurs entendent changer nos mentalités et nos opinions sur les métiers. Ouvrir le champ des possibles, attirer de nouveaux profils, permettre à des femmes de s’orienter vers des métiers traditionnellement réservés aux hommes et inversement. Plus précisément Osezlemix.fr s’adresse aux entreprises « pour leur permettre de s’informer, capter les bonnes pratiques, considérer la mixité comme un levier de performances. » Il est également dédié aux professionnels de l’emploi, de l’orientation et de la création d’entreprises en vue « de changer les représentations sur les métiers ». Enfin, chacune et chacune est invité à s’y rendre.

Financé conjointement par la Préfecture de Région, la Direction des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l’Emploi (DI-RECCTE), la Région et le Fonds Social Européen, le programme vise à valoriser toutes les initiatives et actions sur la mixité professionnelles en PACA.

La mixité professionnelle, c’est quoi ?

On considère qu’il y a mixité professionnelle, lorsqu’il existe au moins 30% d’hommes ou de femmes dans une équipe. Travailler à la mixité implique donc la féminisation des métiers et des filières masculins et inversement. Plusieurs études démontrent qu’un pourcentage de 10 à 20% des emplois non pourvus pourrait bénéficier de la mixité, et intégrer des femmes dans des métiers traditionnellement masculins, et des hommes dans des secteurs réputés féminins.

Sur le portail Osezlemix.fr, on trouve une mine d’informations. Il centralise également les actualités de notre région, telle que la rencontre organisée le 14 mars prochain, à Marseille par Potentielles sur la création d’un entreprise au féminin ou celle consacrée aux franchises « Créer au féminin : La Franchise, y avez-vous pensé ?”, lundi 10 mars, à la Cité des métiers. « Les métiers techniques de l’Entreprise ERDF », une rencontre réservée aux femmes, mardi 11 mars, à Pôle emploi Maurepiane est, de la même façon, mentionnée. Et journée de la femme oblige, le portail cite les manifestations organisées samedi 8 mars, telles que « Talents de femme » portée par l’association « Femmes d’Ici et d’Ailleurs », avec défilés, expositions, tables rondes qui ont lieu à la Maison de la Région sur la Canebière.

On peut aussi connaître quelles sont les entreprises signataires du contrat Mixité en PACA, les structures labellisées "Egalité Professionnelle", celles engagées pour l’égalité hommes, femmes. Les différents réseaux professionnels de femmes, les rapports sur les opportunités d’emplois pour les femmes dans l’économie verte proposés par l’ARPE PACA, les fiches métiers, sont quelques unes des pistes de travail répertoriées. Bref de quoi booster les femmes, parfois encore trop frileuses. Plus anecdotique, on apprend que destroyer américain USS Arleigh Burke, actuellement en escale à Marseille est commandé par une femme ! Comme quoi, l’avenir professionnel peut-être féminin.

osezlemix.fr

 



 

 

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