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14ème édition de la semaine nationale pour l’emploi des personnes handicapées

27 octobre 2010

Créée et organisée par l’ADAPT depuis 1997, la Semaine nationale pour l’emploi des personnes handicapées se tiendra cette année du 15 au 21 novembre. Pour cette 14ème édition, de nombreuses associations s’apprêtent à organiser, un peu partout en France, des forums emplois handicap pour tenter de sensibiliser les entreprises et favoriser les contacts entre les recruteurs et les personnes handicapées. L’ADAPT, ou encore l’AGEFIPH organiseront des Handicafés et des Jobdatings. Les villes d’Aix et de Marseille organiseront également un forum emploi. Un travail de sensibilisation et d’information nécessaires au vu des chiffres actuels. Le taux de chômage des travailleurs handicapés reste en effet, « deux fois supérieur à la moyenne nationale ».


 

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Les associations embrayent le pas pour tenter de faciliter la rencontre entre recruteurs et travailleurs handicapés. A Marseille, l’Agefiph (Association de gestion du fonds pour l’insertion des personnes handicapées) invite au Parc Chanot, le 15 novembre prochain, une cinquantaine d’entreprises à venir rencontrer le public handicapé de 11h à 17h. Ce sera également l’occasion de s’informer sur les dispositifs d’accompagnement à l’embauche, de participer aux ateliers et animations (speed meeting, atelier CV Vidéo, atelier communication, atelier Conseil en image). D’autres villes se centreront sur le jobdating. Un concept crée en 2004 par l’ADAPT pour faire reculer les préjugés. La démarche est simple. « 12 minutes pour se concentrer sur les compétences, des candidats préparés aux entretiens d’embauche, des recruteurs reçus par le candidat pour inverser le handicap ». Selon l’ADAPT (Association pour l’insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées), le Jobdating a fait ses preuves : « six mois plus tard, 65% des travailleurs handicapés avaient trouvé un emploi [...].

Le taux de chômage des travailleurs handicapés est deux fois supérieur à la moyenne nationale

Le travail de sensibilisation passe aussi par l’analyse du taux de chômage des travailleurs handicapés. Il est en effet, deux fois supérieur à la moyenne nationale. Selon l’Agefiph, en 2009, prés de 223 000 personnes handicapées étaient à la recherche d’un emploi. Le taux de chômage des travailleurs handicapés s’élève en moyenne à 18 % contre 9 % pour les personnes valides (15-64 ans). Un écart qui se maintient malgré l’adoption de la loi du 11 février 2005 qui astreint les entreprises de plus de vingt personnes à une amende de 13 000 euros par an et si elles ne comptent pas un certain nombre d’handicapés dans leurs effectifs. Cette loi fera l’objet d’un éclaircissement apporté par un représentant de l’association Cap emploi (l’équivalent de Pôle emploi pour les travailleurs handicapés) et par Patricia Marenco, déléguée adjointe de l’AGEFIPH à Aix-en-Provence le 17 novembre prochain. Pour la première fois, la Communauté d’Agglomération du Pays d’Aix se lance dans la campagne de sensibilisation des entreprises et du grand public à la problématique de l’emploi des personnes handicapées en organisant aux côtés de l’Agefiph, de Cap Emploi, un forum emploi.

La loi du 11 février 2005, toujours peu respectée

Malgré les sanctions qui pèsent sur ces entreprises, elles sont peu nombreuses à se soumettre à la loi 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées. Selon l’Agefiph, en 2007, 126 200 entreprises privées de 20 salariés et plus ont été assujetties à l’obligation d’emploi de personnes handicapées. 55% d’entre elles ont atteint un quota de 6% de salariés handicapés. 24%, ont eu un quota compris entre 0 et 6% et 21%, un quota égal à zéro.

Si les entreprises émettent encore des réserves, c’est parce que bien souvent elles « ne savent pas comment engager les démarches ». Trouver les candidatures, aborder la question du handicap dans l’entreprise et intégrer les travailleurs handicapés dans les équipes. C’est dans cette optique que l’ADAPT orientera cette 14ème édition. La semaine nationale pour l’emploi des personnes handicapées aura donc pour objectif cette année, de « faire émerger des expériences de vie de personnes handicapées en emploi ou en recherche d’emploi et les problématiques auxquelles sont confrontées les entreprises désireuses de recruter des personnes handicapées ».

La société Accesmétrie présentera son dispositif TADEO à Aix

Celles qui se sont lancées dans le recrutement de travailleurs handicapés sont plutôt satisfaites, révèle un sondage réalisé par l’AGEFIPH auprès de 400 entreprises. En 2007, 93% d’entre elles déclaraient êtres satisfaites de cette situation. Sans doute qu’ayant vécu des moments difficiles, les personnes handicapées sont souvent très impliquées dans leur travail, quand elles en trouvent un. Les entreprises ont alors tout intérêt à faire le premier pas. Au cours du débat organisé à Aix, un représentant du Crédit agricole reviendra sur « le recrutement réussi » d’un travail handicapé. La Halde reviendra quant à elle sur le respect des principes d’égalité de traitement et de non discrimination. Assurer l’Egalité des chances est aussi l’affaire des entreprises et de la technologie. La société Accesmétrie viendra présenter son dispositif TADEO, un service de Transcription Instantanée de la Parole et de visio-interprétation LSF (Langue des Signes Française) à distance et en temps réel. Ce dispositif permet d’ouvrir de nouveaux horizons professionnels et de faciliter aux personnes sourdes ou malentendantes (environ 100 000 personnes salariées dans les secteurs publics et privés), la communication avec leur environnement professionnel.

Une plateforme de services sera également proposée aux travailleurs handicapés autour de stands regroupés en secteurs : Emploi public, emploi protégé, secteur bancaire, création d’activité, secteur commerce, aide à la personne … L’association marseillaise « job in live », spécialisée dans le vidéo recrutement, proposera en collaboration étroite avec Cap Emploi, une action d’accompagnement et de préparation pour une vingtaine de travailleurs handicapés (savoir formuler une demande d’emploi et savoir se présenter à un entretien). La journée se déroulera dans la salle du Bois de l’Aune dans le quartier du Jas de Bouffan, où sera mis à disposition du public handicapé une boucle magnétique de bureau et un traducteur de Langue des Signes Française.

 

par Henda Bouhalli - Dans > Agenda



 

 

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